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Fördergelder →
Fördergelder sind in der Regel zweckgebunden. Werden Fördergelder missbraucht, d.h. anderweitig verwendet oder gar unterschlagen, so können Sie es hier melden.
Auftragsvergaben →
Werden Aufträge nicht an den Bestbieter vergeben, so kann schwerwiegender ökonomischer Schaden entstehen. Regelmäßig führen inkorrekte Auftragsvergaben nicht nur zur rechtswidrigen Benachteiligung von Bieterunternehmen, sondern auch darüber hinaus zur wirtschaftlichen Schädigung der vergebenden Organisation. 
Akademische Integrität →
Für wissenschaftliches Handeln ist die korrekte Anwendung wissenschaftlicher Methoden unabdingbar. Um das Vertrauen in die Redlichkeit akademischer Arbeit zu erhalten, müssen Universitäten als wichtige Stätten von Wissenschaft Missstände aufzeigen und Fehlentwicklungen konsequent hintanhalten.
Datenschutz, Schutz von Geschäftsgeheimnissen, Daten- und Systemsicherheit →
Betrifft Verstöße gegen Regelungen zum Schutz personenbezogener Daten wie z.B. die DSGVO, Verstöße gegen Regelungen zum Schutz von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen sowie mangelnde Daten- und Systemsicherheit. Hierzu gehören insbesondere Fälle, in denen eine große Zahl von Daten oder sensible personenbezogene Daten betroffen sind. Zum Beispiel: 
  • die missbräuchliche Nutzung personenbezogener Daten
  • die widerrechtliche Weitergabe von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen
  • der unzureichende Schutz interner Computernetzwerke
Umweltschutz, Strahlenschutz und Gesundheit →
Hier können Sie Gesundheitsgefährdungen sowie Umweltdelikte und andere Umweltschädigungen melden. Zum Beispiel: 
  • illegale Abfallentsorgung
  • unsachgemäßen Umgang mit radioaktiven Stoffen
  • Gewässer-, Boden- oder Luftverunreinigung
Vermögen der Organisation →
Hier können die Schädigung von Vermögenswerten der Organisation und die Bereicherung an ihnen gemeldet werden, insbesondere Vermögensdelikte wie Diebstahl, Unterschlagung oder Veruntreuung. Zum Beispiel: 
  • Diebstahl von Universitätseigentum
  • Unterschlagung von Geldern der Organisation
  • private Nutzung von Arbeitsmaterialien
Interessenkonflikte →
Bei Interessenkonflikten besteht die Gefahr, dass Personen/Organisationen durch Interessen motiviert werden, die deren Pflichten zuwiderlaufen, sodass Entscheidungsprozesse korrumpiert werden. So kommt persönlichen Interessen von Mitarbeitenden, die mit dem Interesse der Organisation an ausgewogener Entscheidungsfindung unvereinbar erscheinen, besondere Bedeutung zu.
Manipulation von Geschäftsdokumenten/Bilanzen →
Hiermit ist insbesondere der Verstoß gegen geltende Rechnungslegungsvorschriften bzw. die Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung gemeint, der zu einer unrichtigen Darstellung in der Finanzberichterstattung der Organisation führt. Zum Beispiel: unzulässiges Erstellen bzw. Verfälschen von Rechnungen, Gutschriften, Finanzabschlüssen, Prüfprotokollen etc. 
Kartell- und Wettbewerbsrecht →
Verletzungen kartell- und wettbewerbsrechtlicher Regelungen beeinträchtigen den wirksamen Wettbewerb und damit das Funktionieren der Märkte. So liegt beispielsweise bei Absprachen oder einem Austausch wettbewerbsrelevanter Informationen zwischen einem Unternehmen und dessen Konkurrenten eine wettbewerbswidrige Situation vor.
Verhaltensgrundsätze am Arbeitsplatz →
Hier können Verstöße gegen Verhaltensgrundsätze am Arbeitsplatz gemeldet werden, die zu inakzeptablen, unzumutbaren Arbeitsbedingungen führen. Zum Beispiel:
  • Diskriminierung
  • Mobbing
  • Ungleichbehandlung
  • Belästigungen
  • respektlosen Umgang
  • Arbeitszeitverstöße
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